Wir als Arbeitgeber

Unsere Lehrerinnen und Lehrer sind uns wichtig. Wir sind uns bewusst, dass wir eine Menge abfordern. Deswegen nehmen wir auch unsere Rolle als Arbeitgeber ernst. Wir pflegen eine positive, offene und kommunikationsbereite Unternehmenskultur, die unsere Lehrerinnen und Lehrer mit einbezieht.

Weil Arbeitszeit Lebenszeit ist

Arbeit macht einen Großteil unserer Lebenszeit aus. Deshalb gestalten wir in unseren Bildungseinrichtungen eine Unternehmenskultur, die das Engagement aller unserer Mitarbeiter/innen wertschätzt. Gemeinsam schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in der sich alle unsere Mitarbeiter/innen wohl fühlen und sich in ihren Fähigkeiten entfalten können.

Familie & Bildung gehören zusammen

Die eigene Familie ist Energiespender, Rückhalt und Lebenssinn. Die Entwicklung Ihrer eigenen Kinder und die Betreuung Ihrer in die Jahre gekommenen Eltern und Großeltern ist uns wichtig. Wir unterstützen Sie mit der Kinderbetreuung und Schulbildung in unseren Einrichtungen und zu ermäßigten Gebühren. Stundenpläne werden gemeinsam entwickelt und bei besonderen familiären Situationen suchen wir gemeinsam nach Lösungen. 

Wir tragen zu Ihrem Familienglück bei

Bei Hochzeit und Geburt unterstützen wir Sie mit einem finanziellen Zuschuss. Natürlich gehören Sonderurlaube dazu, auch in traurigen Situationen oder beim Umzug. Erfordert Ihre Anstellung in einer unserer Einrichtungen Ihren Umzug, beteiligen wir uns an den Kosten und helfen aktiv bei der Wohnungssuche mit. Für Ihre familiären Belange haben wir immer ein offenes Ohr und unterstützen Sie so gut es geht.

Ihre Erholung liegt in unserem Interesse

30 Tage Erholungsurlaub (bei Vollzeit), die Möglichkeit zur Pausen- und Mittagsversorgung in unseren Einrichtungen und kostenfreie Getränke sind bei uns Standard. Mit Arbeitszeitkonten sichern wir Ihren Freizeitausgleich und während der Schulferien besteht nur an langfristig geplanten Terminen eine Anwesenheitspflicht.

Ihre Weiterentwicklung für unseren Bildungsanspruch

Ihre Weiterentwicklung genießt bei uns einen hohen Stellenwert. Wir bieten Ihnen in jedem Schuljahr Weiterbildungsmöglichkeiten, übernehmen dafür die Kosten und ermöglichen den erforderlichen Freiraum. Für Ihre Teilnahme an Schul- und Studienfahrten übernehmen wir die Kosten und ersetzen Ihre Mehrstunden durch Freizeitausgleich.

Wir sparen für Ihre Zukunft

Wir bieten Ihnen eine Direktversicherung zur Altersvorsorge und leisten dafür zusätzlich zu Ihrem Gehalt einen monatlichen Zuschuss! Für Ihre bestehende Altersvorsorge prüfen wir auf Wunsch die Übernahme in unsere Direktversicherung, um Ihnen den Zuschuss auch für eine bereits getroffene Versicherung zu ermöglichen.

Wir setzen uns für faire Gehälter an freien Schulen ein

Schulen in freier Trägerschaft sind für die Entwicklung innovativer Bildungskonzepte von besonderer Bedeutung. Dafür brauchen wir gut ausgebildete Mitarbeiter/-innen. Ein faires Gehalt ist das A&O. Wir setzen uns für eine gleichberechtigte Förderung freier Schulen gegenüber öffentlichen Schulen ein. Unser Ziel: Gleicher Lohn für alle Lehrkräfte!

Gemeinsam schützen wir die Umwelt

Nicht nur im regulären Unterricht muss Umweltbewusstsein einen besonderen Stellenwert einnehmen. Schon heute legen wir in der Modernisierung und beim Neubau unserer Einrichtungen Wert auf Ressourcenschonung und Klimaschutz. Mit neuen Ideen möchten wir dem Umwelt- und Klimaschutz zukünftig noch mehr Beachtung schenken.

Kunst und Kultur hat unsere ganze Aufmerksamkeit

Nicht nur in unseren pädagogischen Konzepten haben Kunst und Kultur einen besonderen Stellenwert. Einige unserer Schulen, wie z.B. die Freie Grundschule Clara Schumann sind in historischen Gebäuden beheimatet, die von uns vor dem Verfall gerettet wurden. Mit unserer Europäischen Stiftung der Rahn Dittrich Group für Bildung und Kultur fördern wir gezielt Bildungsvorhaben, Kulturprojekte und Kunst.

Wir leben die Unternehmenskultur eines Kollegiums

Unsere Schüler/-innen und Eltern stellen hohe Erwartungen an uns. Damit wir diesen kontinuierlich gerecht werden können, pflegen wir einen kollegialen und wertschätzenden Umgang. Dazu gehören auch gemeinsame Konferenzen, Mentor/-innen für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter/-innen oder Festivitäten zu besonderen Anlässen.

An unseren Standorten erwartet Sie ein familiärer Umgang. Zu Einstellungsbeginn führt Sie ein/e Mentor/-in in Ihre „neue“ Schul- und Arbeitswelt ein.

Wir leben einen aktiven Kulturaustausch

Ein lebendiger Austausch zwischen unseren Schulen in Deutschland, Polen (Zielona Góra) und Ägypten (Kairo) prägt unsere kosmopolitischen Bildungskonzepte. Partnerschaften mit Schulen in Kiew, Kaliningrad, Kairo und Zielona Gora untermauern unsere internationale Ausrichtung. Als „Lehrer ohne Grenzen“ können Sie auf Wunsch für eine befristete Zeit an unseren ausländischen Standorten unterrichten. 

Wir wachsen nachhaltig

Wachstum ist nur mit Offenheit für Entwicklung und Innovation möglich. Nachhaltigkeit heißt für uns auch jederzeit zukunftsfähig zu sein. Deshalb entwickeln wir unsere Bildungskonzepte und Unterrichtsmethoden kontinuierlich weiter und eröffnen neue Einrichtungen an vielversprechenden Standorten.

Unsere Bildung genießt Anerkennung

Alle unsere Schulabschlüsse sind von den zuständigen, öffentlichen Behörden anerkannt.

Seit 2000 ist unser Unternehmen nach DIN EN ISO 9001 zertifiziert.

In Zielona Góra (Polen) ist unsere Europäische Stiftung für Bildung und Kultur zudem Trägerin des Prüfungszentrums des Goethe-Instituts. Wir sind Mitglied im Verband Deutscher Privatschul-Verbände e.V..

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